根据城乡一体化示范区工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘人事代理(非在编)人员20名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位计划

招聘人事代理工作人员20名，其中全日制大专及以上人员5人，退役军人(具有大学专科及以上学历)15人。具体招聘岗位和要求见附件1。

二、招聘原则

坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考核的基础上择优以人事代理方式聘用。

三、招聘资格条件

(一)招聘对象和条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，坚持党的路线、方针、政策，具有为人民服务、无私奉献的精神。

2、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;爱岗敬业，事业心和责任感强。

3、全日制大专及以上学历，退役军人具有大学专科及以上学历;全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考;年龄在30岁以下(1993年1月1日以后出生)。

4、具有能够胜任岗位工作的能力、正常履行职责的身体条件和心理素质。

5、符合拟招聘岗位要求的其他条件。

(二)有下列情形之一的，不得报名：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职人员。

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员。

4、国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

5、现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新录(聘)用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员。

6、其他不符合报考资格条件要求的。

四、招聘办法和程序

(一)发布信息

平顶山市城乡一体化示范区官网(网址：http://sfq.pds.gov.cn/)和平顶山市公共就业人才网(网址：http://www.pdsjob.cn/)为本

次招聘工作指定信息发布网站，有关信息及相关事项，均通过该网站进行发布。

(二)报名及资格审查

公开招聘采用网上报名方式进行。

1、网上报名。2023年7月10日9:00至7月12日17:30，报考人员登录平顶山市城乡一体化示范区官网(网址：http://sfq.pds.gov.cn/)和平顶山市公共就业人才网(网址：http://www.pdsjob.cn/)上的平顶山市城乡一体化示范区2023年公开招聘人事代理人员管理系统(http://xcqrsdl.wykjnet.cn)，按提示如实填写、提交诚信报考承诺书、个人信息资料，上传本人电子照片进行网上报名，上传照片要符合系统规定：①近期白底正面免冠证件照;②JPG格式，确保清晰、完整、无变形;③利用图片软件制作时，照片大小宽度为145像素，高度为210像素;④不按照系统规定上传电子照片将无法通过审核。

报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件上显示的信息如实填写，报名与考试时使用的有效身份证(或有效期内临时身份证)必须一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、有效。

2、资格初审。2023年7月11日9:00至2023年7月13日17:00，对报考人员填报的信息进行资格初审，通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。初审未通过的报考人员不按要求在规定时间内重新填报，造成的后果由报考人员个人承担。

3、网上缴费、打印报名信息表。通过资格初审的报考人员必须在2023年7月14日17:00前按网上报名系统要求缴纳考务费30元，未按期缴费的视为自动放弃本次招聘。

缴费成功后按照系统提示自行打印报名信息表(请妥善保管，以备面试现场资格复审时使用)。

建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，在笔试后五个工作日内(过期视为放弃)，持本人有效身份证、低保证(原件及复印件)或提供家庭所在地县(市、区)扶贫开发部门发放的贫困户证明和贫困户明白卡(原件和复印件);到区人才交流中心(宏图路中段管委会院内，上午9:00-11：30，下午15：00-17:00)提交相关材料，退还考务费。

4、打印准考证。报考人员在网上缴费成功后，请关注平顶山市城乡一体化示范区官网(网址：http://sfq.pds.gov.cn/)和平顶山市公共就业人才网(网址：http://www.pdsjob.cn/)及时登录平顶山市城乡一体化示范区2023年公开招聘人事代理人员管理系统(http://xcqrsdl.wykjnet.cn)，按照系统提示打印准考证(A4纸格式)。

5、报考岗位要求。报考人员报考时只能选择一个岗位，各岗位报名人数(以网上缴费成功人数为准)与各岗位招聘人数的比例不低于3:1。达不到比例要求的，相应核减该岗位招聘人数，核减后仍达不到比例要求的，该岗位不再招聘，核减的岗位根据需求对招聘计划予以调整。被取消的招聘岗位报考人员可重新报考符合报考条件的其他岗位，不符合条件、不愿意改报或未按要求重新选报的，退还所缴报名费。

6、网上报名具体操作办法请到报名网站查看，报考人员可在提交信息、网上缴费等操作后及时在网上报名系统内查看报名状态。未在规定时间内完成信息提交和网上缴费的，报名系统将自动关闭，不再补报，所造成的后果由报考人员个人承担。

7、报考人员报名时必须按报名系统提示签订诚信报考承诺书。报考人员填报信息与本人实际信息不一致或弄虚作假，骗取报考资格条件的，一经发现按违纪违规行为取消其考试、聘用的资格，并将其违纪违规事实记入示范区诚信档案。

(三)考试

本次公开招聘考试采用笔试和面试的方式进行。

1、笔试

(1)笔试形式：满分100分。采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

(2)笔试内容：笔试科目为公共基础知识和职业能力测试，总分为100分。考试时，报考人员须携带准考证、身份证。笔试时间、地点以准考证为准。

(3)笔试加分政策

根据河南省人民政府、河南省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)精神，符合资格条件的退役大学生士兵报考的，笔试成绩加10分。拟享受加分政策的报考人员，请在2023年7月18日前向区人才交流中心提交《平顶山市城乡一体化示范区2023年招聘人事代理工作人员加分申请表》(附件2)、学历学位证书、退伍证等相关证明材料。逾期不提供的不再受理，视为自动放弃加分资格。加分人员情况于笔试前在本次招聘指定平台予以公示。

2、面试

(1)面试资格确认。根据笔试成绩，分岗位从高分到低分按照拟招聘岗位1:3的比例确定面试人选。因报考人员自动放弃或被取消面试资格出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得参加面试。通过面试资格确认的，在规定时间内，通过网上报名系统打印面试通知单。

(2)面试内容。面试为结构化面试，满分100分。面试时间、地点见面试通知单。

面试时，实际参加面试的人数不能形成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩须大于等于所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入体检和考察。

(3)成绩计算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考试总成绩计算按照四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

(四)体检和考察

根据考试总成绩，分岗位从高分到低分按照1:1的比例确定体检人员(考试总成绩并列，取笔试成绩高者;笔试成绩相同时，以面试成绩由高分到低分顺序确定体检人选)。体检标准参照《人力资源和社会保障部、国家卫生计生委和国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，体检费用自理。对体检结果有疑问的，根据有关规定复检，体检结果以复检结论为准。

因体检对象放弃体检或体检不合格等造成的岗位空缺，递补对象从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定。

体检合格者确定为考察对象。考察对象须提交本人人事档案、有效身份证、无违法犯罪证明等材料。考察不合格和自愿放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。

(五)注意事项

1、每个报考人员只能选择一个岗位进行报名。报考人员在两个岗位报名的一经发现，取消招聘资格。

2、资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。

3、报考人员在应聘期间及时了解报名网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

五、聘用及待遇

考察合格人员确定为拟招聘对象，进行7个工作日公示，公示期满无异议的，拟聘用人员与用人单位签订《聘用合同》，由用人单位统一为新聘用人员办理人事代理相关手续。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

六、纪律与监督

(一)本公告及未尽事宜，由平顶山市城乡一体化示范区2023年招聘人事代理工作人员工作领导小组办公室负责解释。本次招聘咨询电话：0375-2667068

(二)为确保招聘工作公开、公平、公正，整个招聘过程接受区纪检监察机关和社会广泛监督。

监督举报电话：0375-2667910